近日，国家统计局发布了2023年城镇单位就业人员年平均工资情况，“水利、环境和公共设施管理业”的处境和去年差别不大，总结起来就是工资低于平均线，排名倒数后三名。但唯一的亮点是私营单位的工资增速竟然达到6.2%，排在前面的可都是金融业、采矿业、制造业这些“大户”。
非私营单位：仅为平均水平一半
2023年，涵盖各行业的全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元。而单就“水利、环境和公共设施管理业”这一行业而言，其非私营单位的就业人员年平均工资为68656元，比上年增加400元，仅为城镇平均水平的一半左右，差距明显。
自然而然，排名靠后。“水利、环境和公共设施管理业”非私营单位的年平均工资排倒数第三，仅高于农、林、牧、渔业（倒数第一）及住宿和餐饮业（倒数第二）。
回看2022年的数据，这一行业类别非私营单位的平均工资水平由2022年的倒数第四降至今年的倒数第三，增长速度也由3.7%降至0.6%，增速排倒数第二。
私营单位：工资不高，但增速喜人
2023年，就“水利、环境和公共设施管理业”这一类别而言，私营单位就业人员年平均工资为47504元，比上年增加2790元，增长速度6.2%。
很明显，私营单位的年平均工资依然在全国平均线以下，排倒数第二，仅高于农、林、牧、渔业。
唯一的亮点是私营单位工资竟然取得了6.2%的增速。可见，私营单位也在努力留住人才。
管理人员勉强追一追平均值，但底层年薪不足4万元
有人说，环保行业的平均工资水平说明不了什么，因为很大一部分从业者是环卫工人。他们的工资普遍较低，必然会拉低整个行业的工资水平。
那不看工人的，看看管理人员和技术人员的工资水平如何。据统计，2023年，对水利、环境和公共设施管理业规模以上企业（以下简称规上企业）而言，中层及以上管理人员的年平均工资为170241元。涵盖各行业的同一层级的平均水平为198285元。二者略有差距。
这一类别的专业技术人员的年平均工资为113321元。涵盖各行业的同一层级的平均水平为140935元。同样是赶不上平均，但差距不大。
这一类别中的社会生产服务和生活服务人员年平均工资仅为39062元，可以说是行业平均值“拦腰斩”后的水平，在各行业中垫底，可见这部分的工资收入情况有待改善。
环保行业收入为啥这么低？
总体看，较低的工资水平折射出行业的发展现状、就业的门槛等。当前，在国内经济下行、环保行业市场竞争加剧等背景下，污水处理、垃圾焚烧发电等已经从增量市场逐渐转变为存量市场，不少地区的环境监测市场等也出现萎缩。一些企业以价格战的方式抢占市场，导致“低价竞争”的顽疾难以去除。价格上不去，利润空间自然被挤压。此外，诸多因素导致环保行业的工程收入减少，应收账款回款难等，导致就业人员想提高工资是难上加难。
虽然私营单位年平均工资增速达6.2%，不排除这些单位的努力，但还有一个重要影响因素是其基数低，实际上仅比上年增加2790元，低于各行业平均增加额度。
可见，能够在环保行业坚持做下去的人，不少是有情怀或者耐得住寂寞的。但光靠情怀或者个人的坚持是不够的，希望未来的工资收入能够逐步提高，哪怕是小步快跑也行。毕竟，只有想办法留住人才，行业的未来才有希望。（刘良伟）
